Stage d'ARCHIVISTE/DOCUMENTALISTE /RECORDS MANAGEMENT, STAGIAIRE ARCHIVISTE/DOCUMENTALISTE /RECORDS MANAGEMENT [91204 ATHIS MONS] on sante.enligne-es.com

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Stage d'ARCHIVISTE/DOCUMENTALISTE /RECORDS MANAGEMENT

STAGIAIRE ARCHIVISTE/DOCUMENTALISTE /RECORDS MANAGEMENT



Entreprise :
filiale spécialisée propose à ses clients des services de planification et de maîtrise d’œuvre pour le développement de projets aéroportuaires dans ses diverses composantes (terminaux passagers ou de fret, infrastructures pistes, systèmes de navigation aérienne, installations de tri bagages, systèmes de sûreté, etc.). Après plus de 15 ans d’existence, possède des références importantes sur tous les continents. Mission :
a mis en place une « contrathèque » afin de centraliser l’ensemble des documents contractuels déterminant ses engagements vis-à-vis de ses clients, sous-traitants et partenaires. Le stage a pour objectifs de :
· S’assurer de la complétude et de la fiabilité des informations contenues dans cette base ;
· Faire des propositions d’évolution (méthodologie, outils,…) afin que le classement des documents contractuels soit conforme aux best practices communément admises.

Profil :
Ce stage s'adresse à un(e) étudiant(e) en dernière année d’études d’archiviste documentaliste / records management.
La durée prévue de ce stage est de 6 mois maximum.
Sont indispensables :
- de connaissances juridiques générales et notamment une bonne compréhension des contrats
- la maîtrise de l’anglais ; une deuxième langue (espagnol ou arabe) serait un « plus » pour la candidature.

Country of the law under which the contract is placed : France

Working time: Full-time

Period:

Duration 6 mois

Location of Internship
91204 ATHIS MONS (fr)

Characteristics of ideal applicant :
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +2
Job not accessible to persons without qualification
Job accessible to persons without experience

These internship offers are placed under the responsibility of their author.
Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
If a post figures on the website, we assume it is still topical.
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